讲座主题：认识自己与明确定位
——如何做好并实现你的职业生涯规划
主 讲 人：王新宇 清华大学经管学院高级培训项目、南京大学3522vip浦京集团官网客座教授
清华大学总裁班人力资源特约讲师
中央电视台《商务时间》栏目特邀人力资源专家
中央人民广播电台都市之声职场栏目嘉宾主持
讲座时间：5月28日（周六）下午1:00—3:00
讲座地点：逸夫教学楼二楼六阶
专业学位教育中心
2011年5月24日
附王新宇个人简介：
原中国外运长航集团总公司人力资源部副总经理。清华大学EMBA、美国管理技术大学（UMT）硕士，清华大学学士，项目管理专业人员（PMP）。拥有近10年集团级企业人力资源管理方面的经验。国家物流师职业资格认证专家委员会委员，北京中外企业人力资源协会（HRA）理事兼招聘委员会主任，清华大学经管学院高级培训项目客座教授，清华大学总裁班人力资源特约讲师，南京大学3522vip浦京集团官网客座教授，《北大商业评论》特聘讲师，并兼任《培训》、《人力资源开发》等杂志专家委员会委员。
王新宇从事集团级人力资源管理工作超过十年，在职业发展中，从事过人力资源管理中的所有工作，从流程与组织结构设计、职位分析与评估、招聘、绩效管理、员工关系管理、薪酬、培训到人力资源信息系统，有着集团级丰富的管理经验。
王新宇老师在人力资源管理方面，拥有非常丰富的实践经验。与很多其他讲师不同的是，王老师的授课内容主要来自于其实际工作经验的总结，同时，多年的人力资源管理经历，使得他能根据客户的不同情况与需求，有针对性地进行案例的开发与设计，从而保证了极佳的培训效果。
招聘与面试技巧，是王老师最具特色的课程之一，他的面试，不是依靠感觉、星座、血型、面相等进行判断，而是从岗位需求与企业文化出发，通过精心设计的问题，以严密的逻辑推理的方式，对应聘者与岗位的适应程度进行判断。同时，针对应聘者的面试技巧不断提高，他独具匠心地设计了“王氏乱序提问法”，以看似无序，但内在逻辑严密的提问方式，使得应聘者的真实状况在面试中被客观发掘。在将近十年的面试生涯中，王老师面试了数，准确率达到90%以上！近几年来，王老师也为多家公司和大量学员提供了面试技巧的培训，获得了高度评价。
