10月13日晚六点，管理学研究小组于东荣A306开展了以“创建团队”为题的研讨会。出席人员不仅有王洋师哥、王祖顺师哥、孟美玲学姐，更有职导哥孟鹤、马路瑶学姐的强强加盟。会中讨论气氛热烈，组员热情高涨。

  会议由孟美玲学姐全英讲授的“团队中九种人格角色”开场，新颖的演讲形式、有趣的内容，激发了组员的兴趣，同时也增强组员对其概念的理解。

  随后的点评中，职导哥孟鹤则更进一步指出了九种人格角色的真正用途。他首先强调管理学上的九种人格并非心理学上对人群的分类，而是更加侧重团队中这九种人格发挥的作用与领导者对这几种人格的利用与分配。其次，职导哥指出领导者的性格并非只局限于九种人格中的一种，所有人都有成为领导者的潜力，最重要的是发掘一个人发现问题并将团队带入讨论问题、解决问题的能力——即领导力。真正的领导力不是推行事物的能力，而是在团队中潜移默化的影响力。对管理者的选用，主考官真正看中的并不仅是一个人掌控全场的能力，更多的是这个人的影响力及能将团队带入一个“场”中的能力。真正的管理者不一定是最优秀的，但他具有承认技不如人的胸襟，并能够将优秀人才组建，激励团队去达成组织目标。

  组员们还在现场进行实战模拟，对现有团队问题进行了分析，指出每个人在组织中应该承担的任务与角色。

  管理研究小组旨在通过高效的小组讨论及举办名人名师讲座等活动，将管理学理论通过头脑风暴形式运用于实践，激发同学们的学习兴趣。同时，以一种思维碰撞、协作交流的模式使同学们对管理学有更深入的钻研与了解。圆桌式的开放讨论，思维火花的碰撞，管理学研究小组为管理精英的打造提供了更加有力的平台。

摄影、撰稿：常昊